Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Unsere Personalentwicklung im Detail

Onboarding

Wir begleiten Sie bereits vor dem ersten Arbeitstag. So können Sie sich schon vor Ihrem Einstieg informieren, damit Sie sich auf die neuen Aufgaben und die Kolleg:innen freuen können.

Weiterbildungs- akademie

Veränderungen und Innovationen prägen unseren Arbeitsalltag. Mit unserer internen Akademie möchten wir Sie bestmöglich fördern. So macht Lernen Spaß.

Individuelle
Förderung

Wir bieten Perspektiven für die eigene Wissenserweiterung und Weiterbildung. Mit individuellen Zielvereinbarungen und Mitarbeiterdialogen unterstützen wir Sie auf diesem Weg.

Betriebliches Gesundheits-
management

Moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Checkups, ein Gesundheitsraum und Sportgruppen sind neben unserem jährlichen Gesundheitstag nur einige unserer vielfältigen Angebote, mit denen Sie Ihre Gesundheit im Blick behalten.

Führungskräfte- entwicklung

Bei uns erhält jede Führungskraft eine bedarfsgerechte Unterstützung. Egal ob Neueinsteiger oder mit langjähriger Erfahrung – unser individuelles Entwicklungsprogramm bereitet Sie optimal auf die Herausforderungen im Arbeitsalltag vor.

Raum für Entwicklung

Unsere Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeit, sich individuell weiterzuentwickeln und dadurch neue Perspektiven zu entdecken.

Potenziale erkennen und fördern

Als unser wertvollstes Kapital stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt unserer Arbeit. Durch Potenzialanalysen und Mitarbeiterbefragungen erarbeiten wir individuell und bedarfsgerecht abgestimmte Weiterbildungskonzepte, die jedem Mitarbeitenden ermöglichen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

Eine ältere Frau sitzt mit jüngeren Frauen im Büro am Tisch in einer Besprechung.

Interne Weiterbildungsakademie

Als Basis für die Weiterentwicklung jedes Einzelnen bieten wir vielfältige Lernangebote aus einem breiten Themenspektrum. Klassische Lernkonzepte – wie Präsenzschulungen – wechseln sich dabei mit aufeinander abgestimmten digitalen Angeboten ab, damit ganzheitliches Lernen möglich wird.

Eine junge Frau hält eine Power Point Präsentation vor einem Publikum.

Weiterbildung bei der Volkswohnung

14
14
Stunden Weiterbildung
pro Mitarbeiter:in
293
293
Mitarbeitende
72
72
KVV JobTickets