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Arbeiten bei der Volkswohnung

Faire Rahmenbedingungen, Angebote für deine Entwicklung und verschiedene Zusatzleistungen. Hier findest du die wichtigsten Vorteile auf einen Blick.

Was dich erwartet

Icon 37-Stunden-Woche 37-Stunden-Woche
Icon 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub
Icon zusätzlich Heiligabend und Silvester frei zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
Icon Sicherer Arbeitsplatz Sicherer Arbeitsplatz
Icon Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeiten
Icon Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Icon Weiterbildungmöglichkeiten Weiterbildungmöglichkeiten
Icon Bildungsurlaub Bildungsurlaub
Icon Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge
Icon Zusatzkrankenversicherung Zusatzkrankenversicherung
Icon Unfallversicherung auch für private Unfälle Unfallversicherung auch für private Unfälle
Icon Betr. Gesundheitsmanagement Betr. Gesundheitsmanagement
Icon KI-Assistenz KI-Assistenz
Icon Zuschuss Deutschlandticket Zuschuss Deutschlandticket
Icon Zuschuss JobRad Zuschuss JobRad
Icon Vergünstigung stadtmobil Vergünstigung stadtmobil
Icon Unterstützung bei der Wohnungssuche mit einer Volkswohnung Unterstützung bei der Wohnungssuche mit einer Volkswohnung
Icon awo Lifebalance awo Lifebalance
Icon Cafeteria und begrünter Innenhof Cafeteria und begrünter Innenhof

Und noch mehr

Ein technisch top ausgestatteter Arbeitsplatz – auch für unsere Azubis – mit Firmenhandy und Laptop ist für uns selbstverständlich.

 

Bei Hochzeit oder Nachwuchs gibt es eine Prämie on top, außerdem unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei deren Einsatz im Ehrenamt.

 

Auch die Gemeinschaft kommt bei uns nicht zu kurz! Bei unseren internen Feiern und Festen wachsen wir enger zusammen und verabschieden Mitarbeitende mit einem großen Fest in den Ruhestand. Wasser, Tee, Kaffee und heiße Schokolade gibt es übrigens jeden Tag umsonst.

 

Deine Entwicklung bei uns

Gut ankommen

Onboarding

Schon vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du wichtige Informationen für deinen Start. In der Einarbeitung lernst du dein Team, deine Aufgaben und relevante Abläufe kennen. So weißt du von Anfang an, an wen du dich wenden kannst und was dich erwartet.

Gezielt weiterkommen

Vowo-
Akademie

Mit unserer eigenen Vowo-Akademie bieten wir dir interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Inhalte orientieren sich an den fachlichen Anforderungen, aktuellen Entwicklungen und den konkreten Aufgaben in deinem Arbeitsalltag.

Deine Stärken ausbauen

Individuelle
Förderung

Im Austausch mit deiner Führungskraft geht es um deine Stärken, Entwicklungsziele und mögliche nächste Schritte. Zielvereinbarungen und regelmäßige Mitarbeitendendialoge unterstützen dabei.

Gesund im Arbeitsalltag

Betriebliches
Gesundheits-
management

Moderne Arbeitsplätze, regelmäßige Check-ups, ein Gesundheitsraum und Sportgruppen sind neben unserem alle zwei Jahre stattfindenden Gesundheitstag nur einige unserer vielfältigen Angebote, mit denen du deine Gesundheit im Blick behälst.

Führung lernen und weiterentwickeln

Führungskräfte- entwicklung

Bei uns erhält jede Führungskraft eine bedarfsgerechte Unterstützung. Egal ob Neueinsteiger:in oder mit langjähriger Erfahrung – unser individuelles Entwicklungsprogramm bereitet dich optimal auf die Herausforderungen im Arbeitsalltag vor.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Als Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, gefördert durch das Bundesfamilienministerium, unterstützen wir Mitarbeitende dabei, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren.

 

Eine Familie läuft durchs Grüne. Im Bild das Logo

Fahrradfreundliche Arbeitgeberin Gold

Als zertifizierte Fahrradfreundliche Arbeitgeberin in Gold fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden. Dafür stellen wir überdachte Fahrradstellplätze, Umkleiden und Duschen zur Verfügung und ergänzen das Angebot mit einem jährlichen Fahrrad-Check-Tag, Mitmach-Aktionen sowie der Teilnahme bei JobRad.

 

Die Zertifizierung gilt für den Standort Karlsruhe von Mai 2026 bis April 2029.

 

Zwei Mitarbeiter der Volkswohnung fahren mit dem Fahrrad an der Zentrale vorbei. Im Bild das Logo
Siegel für die charta der vielfalt. Siegel für den Deutschen Nachhaltigkeits-Kodex im Berichtsjahr 2021. Siegel der Initiative Wohnen.2050 Siegel der Architektenkammer Baden-Württemberg für beispielhaftes Bauen. Auszeichnung 2024. Siegel für den Corporate Design Preis 2023. Siegel als zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber. Eine Initiative der EU und des ADFC. Siegel des AGV zu Ausbildung in Bestform. Gültig von 12/2025 bis 11/2029. Siegel als Mitglied im Erfolgsfaktor Familie Unternehmensnetzwerk.