/ rexx / header

header

HR Business Partner (m/w/d)

scheme image
Seit über 100 Jahren haben wir den Anspruch, Karlsruher Bürgerinnen und Bürgern bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen. Inzwischen leben mehr als 30.000 Mieterinnen und Mieter in unseren fast 13.500 Wohnungen. Wir gestalten Lebensräume – für Menschen mit all ihren Bedürfnissen und Ansprüchen.

Unser agiles, fünfköpfiges HR-Team ist in den Bereichen Personaladministration /-entwicklung und -abrechnung mit moderner HR-Software (rexx-systems) tätig und arbeitet derzeit im Vergütungsbereich rechenzentrumsbasiert mit P&I LOGA.

Für die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Management suchen wir einen erfahrenen HR-Generalist, der mit hoher fachlicher Expertise und einer breiten Palette an HR-Werkzeugen strategische sowie operative Aufgaben und Projekte übernimmt und unsere Fachabteilungen professionell berät.  Als Ideengeber begleiten Sie die Weiterentwicklung des Personalressorts und treiben dort die digitalen Transformationen in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung weiter voran.

Ihre Aufgaben

  • Beratung der Fachbereiche zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen sowie bei Personalentscheidungen, Nachfolge- und Karriereplanungen
  • Unterstützung und Betreuung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen und Mitbestimmungsgremien, bis hin zur Beratung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
  • Personalplanung und -budgetierung zusammen mit Fachbereichen und Geschäftsführung
  • Operative und strategische Weiterentwicklung des Personalressorts sowie Leitung von HR-Prozessen und HR-IT-Projekten
  • Zusammenarbeit mit dem HR-Team bei der Umsetzung von globalen HR-Initiativen und -Projekten
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die den Geschäftszielen entsprechen
  • Durchführung von Personalanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Entwicklung unseres HR-Tools „rexx-systems“

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal /HR/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen
  • Weitreichende und operative Erfahrungen aus den personellen Themenfeldern eines mittelständischen Unternehmens, idealerweise als HR Business Partner
  • Ausgewiesene Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrungen im Umgang und in der Verhandlung mit Mitbestimmungsgremien
  • Souveränes, durchsetzungsstarkes, aber herzliches Auftreten und eine offene, dynamische Art sowie die Fähigkeit, auf allen Unternehmensebenen zu interagieren
  • Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und ein sehr gutes Teamplaying
  • Idealerweise Erfahrungen mit dem HR-Tool „rexx-systems“

Unser Angebot

  • Ein herzliches Willkommen in einem Unternehmen mit werte- und mitarbeiterorientierter Führungskultur, sozialem Auftrag, Nachhaltigkeitsbewusstsein und mit einer sehr guten und sicheren Zukunftsperspektive
  • Abwechslungsreiches und vielseitiges Tätigkeitsgebiet mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Arbeiten auf Augenhöhe, ein offenes und respektvolles Miteinander
  • Eine 37h-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr bringen Beruf und Privatleben in Balance   
  • Sichere tarifliche Vergütungen mit Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und weiteren attraktiven Rahmenbedingungen
  • Interne Schulungsakademie für fachliche und persönliche Entwicklung, betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement sowie weitere vielfältige Arbeitgeberangebote (JobRad, Deutschland-/Jobticket, awo-lifebalance)
  • Fuhrpark für Dienstfahrten, der besonders den ökologischen Ansprüchen gerecht wird (E-Autos, E-Roller, Fahrrad)
  • Modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins. Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Volkswohnung GmbH
Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe
volkswohnung.de
 
  • Beate Wick
  • Personalreferentin
  • 0721 35 06 113